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우리 모두 승리보고대회 꼭 엽시다
오도엽/ 시인, <작은책> 객원기자



* 일터 탐방 간담회 둘째 시간입니다. 지난 9월 30일, 서울 창신동 전태일재단 교육장에서 고희철 씨(금속노조 동우화인켐비정규직분회), 서수경 씨(대학노조 명지대지부), 유명자 씨(학습지노조 재능교육지부), 이상헌 씨(금속노조 자티전자분회)를 모시고 이야기를 나누었습니다.
한가위를 앞둔 9월 30일 오후, 노동자들이 모였습니다. 비정규직, 특수 고용직, 정규직, 하청 노동자. 처지는 달라도 다 노동조합을 한다는 이유로 탄압받는 사람들입니다. 한국노동연구원의 원장이라는 분은 헌법에서 노동3권을 빼야 한다고 말합니다. 이날 모인 사람들은 모두 대꾸할 필요가 없다는 듯 콧방귀를 뀌었습니다. 노동자들에게 법의 보호가 존재한 적이나 있었냐? 묻습니다. 누구에게나 고르게 비추는 보름달을 보며 노동자들은 무슨 생각을 할까요?

유명자(학습지노조 재능교육지부, 앞으로 유) _ 재능교육 학습지 교사들은 오늘로 투쟁 650일째예요. 아무리 길게 가도 명절을 두 번 이상은 나지 않을 거라고 생각했는데, 명절이 벌써 다섯 번째네요. 명절날도 농성장을 떠나본 적이 없어요. 솔직히 말해서 요번에는 농성장 사흘만 문 닫자고 하기도 했어요. 가장 힘든 게 ‘명절날 아침에 농성장을 누가 지킬 건가’ 하는 거죠. 다섯 번씩이나 농성장에서 명절을 맞이하니 조합원들한테도 미안하고. 사실 명절만큼은 저도 하루 이틀은 쉬고 싶어요.

△학습지노조 재능교육지부 지부장 유명자 씨 ⓒ

‘요번에도 투쟁을 끝내지 못하고 명절을 또 맞이하는구나’, ‘조합원들을 또 이렇게 만들었구나’ 하는 생각이 들어서 그냥 한숨만 나오죠 뭐.

이상헌(금속노조 자티전자분회, 앞으로 이) _

△금속노조 자티전자분회 이상헌 씨ⓒ

자티전자는 노동조합 시작한 지 얼마 안 됐으니까, 처음으로 명절을 맞는 거죠. 즐거워야 되는데, 전혀 즐겁지가 않아요. 몇 달 동안 투쟁해서 얻어 낸 결과가 해고를 철회하는 대신 장기 휴업한다는 거예요. 휴업이 끝난 뒤에 밝은 미래가 보인다면 명절을 나름대로 즐겁게 지낼 수 있을 것 같은데, 사업장을 폐쇄한다는 둥 이야기가 나오기 때문에 마음이 착잡합니다.

고희철(금속노조 동우화인켐비정규직분회, 앞으로 고) _ 지난 설날 때는 저랑 분회장은 감옥에서 보냈죠. 밖에 있는 조합원들은 노숙 투쟁하며 보냈고요. 이번에는 다 집에 내려가요. 저희 사업장이 있는 평택에 쌍용자동차가 있기 때문에 8월까지는 정신이 없었어요. 쌍용차 투쟁이 끝났으니 다시 우리 투쟁을 힘 있게 하자고 했는데, 추석은 쇠고 하는 게 좋겠다고 해서 요번 명절은 집에서 보낼 수 있는 거죠. 동우화인켐이 삼성에 LCD 화면 안에 들어가는 필름을 납품하잖아요.

△ 금속노조 동우화인켐비정규직분회 고희철 씨ⓒ

삼성 LCD가 사상 최고로 호황이라고 직원들한테 상반기 특별 성과급으로 3천억 원 정도를 줬다고 뉴스에 나오더라고요. 동우화인켐도 상반기 결산하면서 정규직 직원들에게 평소보다 1, 2백만 원을 더 준 거 같아요. 그리고 하청업체로도 얼마씩 내려왔나 봐요. 세 개 하청업체가 같은 라인에서 같은 일을 하는데 어디는 20만 원, 어디는 10만 원 이렇게 차이가 나요. ‘청정 어머니’들이라고 방진복 입고 클린룸 안에서 청소하시는 분들은 한 푼도 못 받았어요. 그래서 받은 분들은 받은 대로 속상하고, 못 받은 분들은 말할 것 없이 속상하고 이래요.

△대학노조 명지대지부 서수경 지부장 ⓒ

서수경(대학노조 명지대지부, 앞으로 서) _ 저희는 중앙노동위원회에 부당 해고 구제 신청을 해서 이겼어요. 추석 전에 합의를 하고 명절 쇠러 갈 뻔했는데 학교 측에서 합의안이라고 내놓은 게 너무 말이 안 되더라고요. 그래서 지금 다들 열 받은 김에 끝까지 가자고 있거든요.

유 _ 합의안이 어떻게 나왔어요?

서 _ 복직해서 바로 사직서 쓰고 위로금 받고 2년 놀다가 돌아오래요. 그러니 사람들이 다 기겁을 하죠. 2년 동안 노조 활동이고 뭐고 다 접고 어디 처박혀 있다가 2년 뒤에 들어간다는 게 말이나 되냐고요. 저보다는 조합원들 때문에 마음 아파요. 저는 사실 시댁 어른들도 (제가 하는 일을) 다 아세요. 일단 이해를 하고 계시기 때문에 문제가 없어요. 조합원들이 다 30대 초반, 한창 연애도 하고 결혼도 해야 할 시긴데, 지금 여기(농성)에만 매달려 있는 거죠. 7개월 내내 자기가 알아서 생계를 해결해 온 터라 다들 여유가 없는 데다가 추석에 집에 가면 결혼이니 취직이니 분명히 말 나올 테고. 스트레스 엄청나게 받겠죠.

이 _ 저희는 뭔 일이라도 해야 하는데 일을 못 하는 상황이잖아요. 공개적으로 다른 데 아르바이트도 할 수가 없는 처지예요. 조합원들도 패닉 상태에 빠져 있어요. 대표이사가 휴업 기간에 기존 사업을 다 접어버리겠다고 했다는 소리도 들리고. 휴업 기간에 알아서들 퇴사를 하라는 거 같아요. 야반도주할 때부터 황당하잖아요. 서울 낙성대에 있던 회사를 직원들도 모르게 하룻밤 사이에 인천 남동공단으로 옮겼잖아요. 사흘 동안 농성을 하다 남동공단으로 출근을 하니까 회사의 측근들, 대부분 사장과 친인척 관계에 있는 사람들이 회사 정문 앞에서부터 “이 새끼들 왜 왔냐!” 하고 막았어요. 일단은 피해서 회사로 들어갔죠. 곳곳에서 웅성웅성해서 무슨 일인가 하고 가 봤는데, 이걸 근무지 이탈이라고 교섭이나 법적인 문제가 있을 때 증거 자료로 제출했어요. 사진 찍고 캠코더로 찍고. 조합원들을 다 가운데 두고 사방으로 임원들이 둘러앉아서 감시하게끔 자리 배치가 됐어요. 대기 발령을 내서 출입문 앞에 좁은 탁자 하나, 의자 하나 갖다 놓고 거기서 하루 종일 보내라고 압박을 해요. 일을 주지 않고 멀뚱멀뚱 앉아 있게 하고서는 밖에다가는 회사에 일이 없는데 어쩔 수 없이 빈둥거리는 직원들한테 월급 주고 있다고 알리고, 안에서는 우리들한테 ‘식충이’라는 말까지 해 가면서 모멸감을 줘요. 거기다 비조합원들을 이용해서 노-노 갈등을 일으키게 했어요. 10년 동안 같이 일했던 직원들을 하루아침에 다투게 만들어요. 맹목적으로 회사에서 시키는 대로 일만 하는 사람이 있는데, 여성 조합원한테 쌍욕을 해 가면서, “니들 때문에 내가 죽고 있다” 하는 거죠.

유 _ 학습지 교사는 흔히 개인 사업자라고 노동자로 인정받지 못해요. 수수료 개정 투쟁으로 농성을 시작하니까 회사에선 이 기회에 노동조합을 없애겠다고 단체 협약 파괴 통보를 한 거죠. 사실 단체 협약은 이미 누더기가 돼 있었어요. 사장은 “노조에게 빼앗긴 잃어버린 10년을 찾겠다” 하고 공언을 해요. 손해 배상, 가압류, 고소, 고발을 남발해요. 650일 동안 세 명이 구속됐고, 지금까지 나온 벌금이 5천만 원이 넘어요. 재능교육지부는 학습지 교사들이 최초로 만들었던 노조이고 특수고용직 최초로 단체 협약을 맺었는데, 지금은 다 파기됐어요. 10년 동안 노동조합을 인정해 준 게 너무 억울해서 더 이상 못 하겠다고 회장이 이야기를 해요. 특수 고용 노동자라서 사실 꼬투리만 잡히면 해고가 돼요. 어디 하소연할 데가 없어요. 부당 해고라고 주장하지만 지노위, 중노위 가지도 못하고 각하돼요. 구청, 경찰서하고도 싸워야 돼요. 저희가 농성 천막을 열다섯 번 철거당했는데, 올해 5월에 철거당한 뒤론 천막을 치지를 못해요. 혜화경찰서 순찰차가 24시간 지키고 서서, 1분 1초도 자리를 안 비워 줘요. 피켓 시위만 해도 도로교통법 위반이라고 해서 불법 연행된 게 벌써 세 번이에요. 저희하고 회사하고 똑같은 사안으로 고소 고발을 하면 어쩌는 줄 아세요? 저희가 진단서를 내면 “구체적으로 누가 가격했는지 증거가 없다” 하고 회사는 무죄예요. 반면에 회사는 누가 때렸는지 몰라도 진단서 2주짜리만 내면 저희는 무조건 유죄예요. 벌금이 못 나와도 백만 원, 3백만 원짜리가 나와요.

고 _ 기자 회견을 삼성 앞도 아니고 옆에서 한 건데 고소를 했더라고요. 삼성 건물 1층이 홍보관인데, 저희가 홍보관을 가로막았대요. 저희가 한 여섯 명인가 있었는데, 홍보관이 엄청 크잖아요, 용역들이 나와 가지고 (홍보관 앞에) 쫙 줄 서 있더라고요. 자기네가 막아 놓고 우리를 고소해요. 우리들끼리 농담 삼아 말해요. “이제는 법보다도 돈이 무서워서 못 하겠다.” 벌금을 가지고 탄압을 하니 더 어려워지는 것 같아요.

서 _ 사실 대학이 다른 데랑 좀 달라요. 저희는 고소 고발 들어간 것도 없고 별로 부딪친 게 없어요. 촛불문화제 할 때 좀 맞고, 처음 농성장 칠 때는 맞았던 거밖에 없어요. 나중에는 그것도 학교에서 포기를 하더라고요. 그냥 학교 직원분들 세 명씩 조 짜 가지고 쫓아다니면서 캠코더로 찍고, 소음측정기로 측정하는 정도예요. 그 사람들은 얼마나 속이 타겠어요. (총장한테) 등 떠밀려 나와서 어쩔 수 없이 그러는 그 사람들 심정도 이해가 되죠. 진짜 문제 되는 것은 설립자 아들, 지금 총장님이죠. 탄압이라고 하면 농성장 철거하겠다고 내용 증명 보내는 것, 조합에서 대자보 붙이면 한 시간 안에 뜯는 것 정도예요. 그러면 우리는 죽어라고 써서 붙이는 거지.(웃음) 청소하시는 분들만 고생하시는 거죠. 그분들한테 좀 미안하기도 하고.
이 _ 노동조합 시작하기 전까지는 사실 제가 노동자라는 범주에 들어가는지조차도 관심 없었어요. 나와 전혀 다른 사람들이라고 생각했죠. 그런데 회사가 아무런 사전 통보도 없이 해고를 하니 우리 회사에도 노동조합이 만들어졌죠. 그냥 쫓겨날 수는 없잖아요. 저는 해고 통보를 받지 않았어요. 오랫동안 근무를 같이 했던 사람들이, 특별하게 잘못했거나 회사한테 해악을 끼친 적도 없는 사람들이 어느 날 갑자기 해고 통보를 받은 거죠. 그분(해고자)들이 조합을 같이 하자고 해서 잠깐 고민을 했지만 흔쾌히 승낙을 했어요. 그런데 정말 노동조합 활동이 힘들다는 걸 하면 할수록 느껴요. 그전까지만 해도 법은 국민을 지켜 주기 위해 만들었겠거니 했는데, 지금 우리가 법의 보호를 받기 위해서 아무리 사방팔방 돌아다녀도 한 군데도 보호를 받을 수 있는 곳이 없어요. 회사에서는 어떻게든 법망을 피해서 노동자들에게 불리하게 상황을 만들어요. 그래서 저희는 가능하면 법을 지키면서 하려고 해요.

△일터 탐방 오도엽 씨와 같이 이야기를 나누고 있다. ⓒ

유 _ 저희도 잘 지키고 싶어요.(웃음) 그런데 헌법이고 뭐고 없어요. 그냥 농성장에 있는데 도로교통법 위반이래요. 헌법을 무시하는 거냐고 따지면 “그건 모르겠다” 하고 대놓고 그래요. 혜화동 본사 앞이 국가 주요 도로이기 때문에 집회 신고를 받아 줄 수 없대요. 저희가 혜화동로터리 밑에까지 나와서 집회를 하는데, 그것조차도 계속 보완 통보를 해요. 집회의 내용을 다 경찰이 지시하는 거예요. 방송차 빼라, 행진 빼라, 선전전 빼라, 피켓도 열 개 이하로 줄여라, 이렇게 신고 내용까지 통제해요. 이미 노동자에게는 법이 상실된 지 오래죠. 저희가 경찰을 대하거나 재판을 받으면서 어떤 절망감이 드는 줄 아세요? ‘이게 정말 시민을 보호할 수 있는 판사들이고 검사들인가.’ 참 어이없죠.

이 _ 저희는 가능하면 법적으로 얽히지 않으려고 다른 투쟁 사업장에 비해 굉장히 온순한 투쟁 방식을 선택했어요.

유 _ 저희도 아무것도 한 거 없어요. 온순해요.(웃음)

이 _ 온순해도, 여태까지 손해 배상 걸린 것들이 저희도 만만치는 않아요.(웃음) 합법적으로 한다고 해도 회사에서 엮으려고 하기 때문에 그게 쉽지 않아요. 나름대로 최대한 합법적으로 우리가 얻어 낼 수 있는 것을 얻겠다고 생각했지만, 실제로 그럴 가능성이 전혀 없어요.

서 _ 법이요? 에이, 장난하시나! 이기면 뭐해요. 복직 판결 받아도 이행이 되나요? 그리고 판결을 이행하지 않으면 이행강제금을 (학교에서) 물잖아요. 그거는 노동자한테 줘야지 그걸 왜 국가가 받아요? 지네가 한 게 뭔데? 판결을 했으면 이행을 하게 해야 할 거 아니에요. 부당해고 시킨 총장 멱살을 잡아서라도. 학교에서 이행강제금 내 봤자 나중에 연말 정산할 때 세금으로 다시 돌려받는대요. 장난하나! 이 얘기만 하면 속이 다 뒤집어져요. 법이 잘못 됐잖아요. 고쳐야 될 거 아니에요!
유 _ ‘대한민국에서 앞으로 노동조합을 유지하는 게 전망이 있을까’ 하는 생각이 들 정도로 힘들어요. 정규직이고 비정규직이고 가릴 게 없는 것 같아요. 투쟁 사업장 노동자들끼리 만나는 기회가 있어 가 보면 ‘이렇게 힘들게 투쟁하는 사람들이 많구나’ 하는 생각이 들거든요. 처음 투쟁 시작할 때는 총연맹에서도 오시고 상급 단체에서도 오시잖아요. 좀 지나면 사라지죠. 저희는 투쟁 사업장 사이에도 양극화가 심하다고 하거든요. 총연맹이나 상급 단체에서도 (투쟁 사업장을) 봐서 붙을 데 안 붙을 데 정확하게 계산하는 것 같아요. 그래서 저희는 600일 넘게 투쟁하면서 상급 단체로부터 지원받은 게 없어요. 아무튼 저는 연대 투쟁 가서 항상 하는 이야기가 있어요. “지금 봤던 조합원들이 아직도 싸우고 있다는 거 잊지 않았으면 좋겠다. 서로 잊혀지지 않게, 서로가 서로를 잊지 않았으면 좋겠다” 하고 말하면서 한 번씩 울컥해요. 서로가 보지는 못해도 승리보고대회 할 때까지는 분명히 (그 노동자들이) 싸우고 있겠구나 생각하며 서로가 서로를 잊지 않았으면 좋겠습니다. 연대를 못 가더라도 말이에요.

서 _ (유명자 씨를 바라보며) 승리보고대회 꼭 하셔야 돼요. 승리보고대회를 못 하시면 ‘인생 잘 삽시다’ 보고대회라도.(웃음) 그래도 여기 계신 분들은 표정이 좀 밝아서 다행이네요. 근데 투쟁 오래 하신 분들은 다들 왜 그렇게 스스로 고통스러워해야 되는 거죠? 이해가 안 돼요. 저 새끼들을 고통스럽게 해야 되잖아요. 사장 새끼는 밥 잘 처먹고, 자가용 타고 다니면서 할 것 다 하는데, 왜 노동자들은 스스로 고통스럽게 싸워야 하는지. 물론 투쟁이 재밌지는 않아요. 근데 저는 참 재밌게 했거든요. 쟤는 좀 농땡이 친다고 욕들도 많이 하셨겠지만 나는 내가 할 수 있는 만큼 했어요. 죽을 것 같다는 마음으로 억지로 계속 싸우는 것은 스스로가 전혀 즐겁지도 않고, 얻을 것도 없잖아요. 명지대 투쟁은 ‘즐겁게 하자’는 모토로 가고 있고, 그렇게 할 수밖에 없어요. 왜냐면 투쟁하는 사람들도 투쟁 속에서 즐거워야 되고 느끼는 게 있어야 되니까요. 1년, 2년 아니면 5년씩 투쟁했는데, “나 정말 다시 처음으로 돌아가도 또 할 수 있을 것 같고 정말 즐거웠다” 하는 이야기가 나와야죠. 보통 선배 동지들 상황은 그거는 아닌 거 같고.(웃음) 저희는 한번 해 볼 만하다 싶어요. 대법원까지 가서 월급 받는 것도 괜찮잖아요? 이건 아닌가?(고개를 갸웃하며) 하여튼 즐겁게 하자, 이런 거예요.

이 _ 사실 노동조합을 하면서 경제적으로 서로가 서로한테 도움을 줄 수 있는 방법은 없잖아요. 물질로는 안 되지만 마음은 모을 수 있잖아요. 다른 사람을 돌아보는 마음가짐들이 있었으면 좋겠어요. 너무 개개인의 이익만 쫓아가는 경향들이 있는데, 제 생각은 그냥 한 사람 한 사람이 다른 사람을 이해할 수 있는 약간의 마음만 가지고 있으면 소규모 사업장이 됐든 큰 규모의 사업장이 됐든 조합원으로서 단결할 수 있는 계기가 될 수 있을 것 같아요. 단결이 노동자의 가장 큰 힘이기 때문에 그게 되면 뭐든지 잘 될 수 있을 거라 생각합니다.

고 _ 시간을 보니까 제가 거의 마지막 발언 같은데, 원래 이렇게 하는 거 아닌가요? “이런 자리를 만들어 주신 작은책에 감사드립니다.”(웃음) 금속노조 안에서도 비정규 사업장들 투쟁 본부가 있어요. 어려운 사업장끼리만 모여 (투쟁하며) 돌아다녀요. 얼마 전에 도루코 비정규직 노동자들이 이겼어요. 회사하고 합의한 내용이 뭐냐면, “부당 해고 철회 소송에서 이긴 네 명을 복귀시킨다. 그리고 노동조합 일로 불이익을 주지 않는다” 하는 겁니다. 2년을 싸워서 현장에 돌아가면서 얻은 게 결국 이 당연한 거예요. 현장 들어가는 데까지가 1라운드죠. 2라운드가 또 기다리고 있는 거고요. 갈 길은 멀기만 하죠. 2년 걸려 가지고 투쟁을 해서 겨우 “해고하거나 탄압하지는 않겠다” 하는 정도까지 합의 본 건데, 그래도 큰 진전이라고 봐요. 아마 저희도 조그맣게라도 이기고 나면 딴 분들도 힘이 나실 거라 생각해요. 이겨서 현장 들어가면 바쁘겠지만 꼭 잊지 말고 승리보고대회 해서 고생하는 동지들에게 힘도 주고 해야죠. 그럴 수 있을 때까지 열심히 해 보겠습니다.(모두 손뼉 침)

간담회가 끝나도 밤 깊도록 이야기는 이어졌습니다. 유난히 “이 얘기는 책에 싣지 말아 주세요” 하는 말이 많이 나왔습니다. 아직 세상에 털어 놓을 수 없는 속내들. 이들이 어둠속으로 사라지자 하늘엔 한가위를 앞둔 달이 둥그렇게 떴습니다. 희망은 있다고도 할 수 있고, 없다고도 할 수 있다는 글귀가 떠올랐습니다. 길이 있어 길을 가는 게 아니라 걸어가다 보니 길이 생겼다고 합니다. 이들의 발걸음이 새 길을 낼 거고, 절망의 어둠속에서 희망을 길어 올릴 겁니다.